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Recrutement

Audit et Conseil RH

Gestion administrative du personnel

Création d'entreprise

Gestion administrative

Gestion de la paie

01

Création d’entreprise

02

Gestion du personnel

Gestion des congés et absences
Gestion individuelle (contrat, demande d’autorisation de travail, intégration, affiliation
Demandes et questions des collaborateurs (droit, devoirs, paie, carrière)
Suivi disciplinaire
Tri et archivage des dossiers RH
Conformité juridique et respect des réglementations

03

Recrutement

Identification du besoin
Rédaction offre et fiche de poste
Publication et visibilité des offres
Chasse pour les profils en tensions/qualifiés
Réception et tri des candidatures
Gestion du processus de recrutement

04

Audit et conseil

Audit social
Création et mise en place d’indicateurs (tableaux de bords sociaux
Transformation digitale
Structuration des procédures RH internes (rédaction, mise en place, suivi et revue)
Certification Qualiopi
Développement politique RH (mise en place CSE/instances/avantages/QVT)

05

Gestion de la paie

Collecte et vérification des variables de paie
Élaboration des bulletins de salaire
Déclarations sociales (DSN mensuelles, évènementielles)
Suivi des charges sociales et des échéanciers
Attestations diverses (Pôle emploi, maladie, etc.)
Conseil et sécurisation du processus paie

06

Gestion administrative

Gestion boite mail et du courrier
Facturation et relance
Tri et archivage
Communication interne et externe (animations réseaux, site web, intranet)
Mise en place de tableaux de bords financiers